Strani IT stručnjaci bez formalnog obrazovanja moći će raditi u Hrvatskoj

Nova mogućnost za IT stručnjake bez formalnog obrazovanja

U Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike predstavljeno je Pravilnik o radu Povjerenstva koje će odlučivati o izdavanju dozvola za boravak i rad stranih IT stručnjaka koji nemaju formalno visoko obrazovanje. Sukladno tom pravilniku, Plava karta EU za visoko kvalificiranu radnu snagu može se dodijeliti i stručnjacima ICT sektora bez formalnog obrazovanja ako posjeduju visoku razinu znanja, vještina i kompetencija.

Državni tajnik Ivan Vidiš istaknuo je da poslodavci moraju osigurati da takvim radnicima bruto plaća bude najmanje 3024 eura. Po njegovim riječima, ovo jamči da je riječ o stvarnim potrebama tvrtke i kompetentnoj radnoj snazi.

Tročlano povjerenstvo za procjenu kvalifikacija

O ispunjavanju kriterija odlučivat će tročlano Povjerenstvo, koje čine predstavnici akademske zajednice, Hrvatske udruge poslodavaca i Hrvatske gospodarske komore. Njegovo mišljenje potvrđuje jednaku vrijednost kandidatskih znanja i vještina u odnosu na kvalifikacije stečene fakultetskim obrazovanjem.

Vidiš je naglasio da se navedeni pravilnik i postupci vrednovanja odnose isključivo na IT sektor, dok Plava karta EU inače vrijedi i za druge profesije poput liječnika, inženjera i srodnih zanimanja.

Regulacija za nedavno diplomirane stručnjake

Izmjene Zakona o reguliranim profesijama usmjerene su i na reguliranje novih djelatnika koji žele raditi u Hrvatskoj. Prema riječima ministra, trenutačno je u kategoriji nedavno diploma 1116 kandidata, najčešće iz Rusije, BiH, Ukrajine i Ujedinjene Kraljevine, a radi se ne samo o IT-u nego i o medicini.

Uz najavu izmjena, Ministarstvo rada najavljuje javno savjetovanje o izmjenama tog zakona, kako bi se uskladilo domaće zakonodavstvo s europskim standardima u području obrazovanja potrebnih profila.

Široki kontekst promjena i njihova posljedica

Ove promjene dolaze u trenutku jačanja mogućnosti za privlačenje IT stručnjaka iz inozemstva uz jasne kriterije i nadzor nad kvalitetom rada. Vijest naglašava da je cilj osigurati visoke standarde i da poslodavci primjenjuju poticajne mjere kako bi privukli stručnjake koji imaju značajne kompetencije, bez formalnog obrazovanja, ali uz dokazanu razinu znanja.

Krajnja poruka priopćenja jest da su ovo specifične mjere usmjerene na IT sektor i da će Povjerenstvo biti ključni organ za provjeru kvalifikacija prije izdavanja dozvola.